Formations & conférences

Nos formations visent, dans un premier temps, à doter les participant-es d’un cadre théorique interdisciplinaire permettant une compréhension approfondie des processus discriminatoires.
Dans un second temps, le cadre juridique de la lutte contre les discriminations et ses conséquences sur les pratiques professionnelles leur sont expliquées.
Enfin, les formations offrent aux participant-es un temps de réflexion privilégié sur leurs pratiques et les moyens de les rendre conformes au principe d’égalité de traitement.
La formation peut mener à un temps d’accompagnement des participant-es en vue de la construction d’un projet durable.
Toutes les formations ont pour but d’outiller les professionnel-les afin qu’ils soient en capacité de :

développer et transmettre une culture de la non-discrimination ;

évaluer les risques de discrimination ;

définir les termes d’un projet pérenne ;

réagir face à des situations discriminantes constatées et des conflits ;

favoriser la mixité et l’égalité quand elle ne va pas de soi.

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